依職業災害勞工保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班時，應如何處理？ 做記號 15 / 377 A 先請普通傷病假 B 先以公傷病假處理 C 先請事假 D 先予留職停薪 答案 ：A 說明：職業災害勞工保護法 第 29 條 職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷病假處理。 答案隱藏中 📲 ?澈 隱藏答案與留言 顯示答案與留言 上一題 下一題