乙級術科考古題 乙術115-2-1
乙級職業安全衛生管理術科歷屆考古題，含選擇、是非、計算等多元題型。
乙術115-2-1
本梯次共 17 題，以下顯示前 5 題
第1題 多選題
據我國勞動法理、誠實信用原則及契約附隨義務之精神，下列哪些屬於勞工在職場倫理與契約關係上，對雇主所應遵循並負擔之義務？
- A. 服從義務 ✓
- B. 保密義務 ✓
- C. 忠實義務 ✓
- D. 安全衛生保護義務
- E. 勞務代替履行義務
正確答案：A,B,C
忠實義務： 屬勞動契約之「附隨義務」。勞工應本於誠信原則，維護雇主之正當營運利益，不得做出損害公司利益、搶奪商機或破壞信賴關係之行為。
保密義務： 屬勞動契約之「附隨義務」或「後契約義務」。勞工對於因職務所知悉之商業機密、技術祕密或客戶資訊，負有不得洩漏或擅自使用之不作為義務。
服從義務： 屬勞工之「從屬性義務」。基於勞動契約之指揮監督權，勞工有服從雇主合理、合法工作指示及職務調配之義務。
第2題 計算題
關於危險性工作場所審查及檢查辦法，液化石油氣：指混合( A )個碳及( B )個碳之碳氫化合物為主要成分之碳氫化合物。
危險性工作場所審查及檢查辦法第 3 條
本辦法用詞，定義如下：
一、製程修改：指危險性工作場所既有安全防護措施未能控制新潛在危害之製程化學品、技術、設備、操作程序或規模之變更。
二、液化石油氣：指混合三個碳及四個碳之碳氫化合物為主要成分之碳氫化合物。
三、冷凍用高壓氣體：指使用於冷凍、冷卻、冷藏、製冰及其他凍結使用之高壓氣體。
四、一般高壓氣體：指液化石油氣及冷凍用高壓氣體以外之高壓氣體。
五、加氣站：指直接將液化石油氣或壓縮天然氣灌裝於「固定在使用該氣體為燃料之車輛之容器」之固定式製造設備。
六、審查：指勞動檢查機構對工作場所有關資料之書面審查。
七、檢查：指勞動檢查機構對工作場所有關資料及設施之現場檢查。
第3題 計算題
雇主使勞工於屋頂從事作業時，應指派專人督導，並依下列規定辦理：
二、於斜度大於( A )度，即高底比為( B )比( C )以上，或為滑溜之屋頂，從事作業者，應設置適當之護欄，支承穩妥且寬度在( D )公分以上之適當工作臺及數量充分、安裝牢穩之適當梯子。但設置護欄有困難者，應提供背負式安全帶使勞工佩掛，並掛置於堅固錨錠、可供鈎掛之堅固物件或安全母索等裝置上。
| 計算項目 | 答案 |
|---|
| ( A ) | 34 |
| ( B ) | 2 |
| ( C ) | 3 |
| ( D ) | 40 |
營造安全衛生設施標準 第 18 條
雇主使勞工於屋頂從事作業時，應指派專人督導，並依下列規定辦理：
一、因屋頂斜度、屋面性質或天候等因素，致勞工有墜落、滾落之虞者，應採取適當安全措施。
二、於斜度大於三十四度，即高底比為二比三以上，或為滑溜之屋頂，從事作業者，應設置適當之護欄，支承穩妥且寬度在四十公分以上之適當工作臺及數量充分、安裝牢穩之適當梯子。但設置護欄有困難者，應提供背負式安全帶使勞工佩掛，並掛置於堅固錨錠、可供鈎掛之堅固物件或安全母索等裝置上
第4題 是非題
雇主已依規定設置平台、護欄等設備，並採取防止墜落之必要安全措施，勞工從事高度在兩公尺以上之作業即屬於「高架作業」。
正確答案：否
高架作業勞工保護措施標準 第 3 條
本標準所稱高架作業，係指雇主使勞工從事之下列作業：
一、未設置平台、護欄等設備而已採取必要安全措施，其高度在二公尺以上者。
二、已依規定設置平台、護欄等設備，並採取防止墜落之必要安全措施，其高度在五公尺以上者。
第5題 計算題
某工廠廠房長 6 公尺、寬 5 公尺、高 5 公尺，使用三氯乙烯（第一種有機溶劑）從事產品之清洗與擦拭，若未裝設整體換氣裝置，則其容許消費量為每小時多少公克？
計算氣積
依據《有機溶劑中毒預防規則》，氣積之計算高度若超過 $4\text{ m}$，以 $4\text{ m}$ 計。本題廠房高度為 $5\text{ m}$，故高度以 $4\text{ m}$ 計算：
$$\text{氣積 } (A) = 6\text{ m} \times 5\text{ m} \times 4\text{ m} = 120\text{ m}^3$$
Step 2：確認氣積上限
法規規定之氣積上限值為 $150\text{ m}^3$：
$$\because A = 120\text{ m}^3 \le 150\text{ m}^3$$
$$\therefore \text{計算用氣積 } A = 120\text{ m}^3$$
Step 3：計算容許消費量
三氯乙烯為**第一種有機溶劑**，其容許消費量（公克）之計算公式為：
$$\text{容許消費量 } (W) = \frac{1}{15} \times A$$
將 $A = 120$ 代入公式：
$$W = \frac{1}{15} \times 120 = 8\text{ (g/hr)}$$
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